SERVICES

Accompagnement au montage de dossier en perspective d'un enregistrement au RS ou au RNCP

Aider les entreprises à mettre en œuvre un dispositif de certification (création de référentiels, note d'opportunité, règlement des épreuves d'évaluation etc...)

Préparation des OPAC à la certification qualité QUALIOPI

Accompagner les OPAC dans une démarche de certification en les aidant à se familiariser avec le vocabulaire de la qualité, à découvrir comment rédiger des procédures et les co-écrire si besoin, à comprendre la posture et le rôle d'un auditeur....

Accompagnement au changement dans le cadre de réforme

Accompagnement des organisations et formation

Audit et diagnostic process Développement RH et Formation

Analyse des procédures et alerte sur les pratiques à risque

Préconisation d’actions correctives

Gestion administrative et financière de la formation

Optimisation des flux formation

Relations avec OPCO et autres institutions

Analyse des procédures et rédaction de process

Création et gestion organisme de formation interne

Etude d’opportunité

Démarches administratives de création

Démarches de référencement et de certification

Développement et implémentation de SIRH

Etude d’opportunité de mise en place de SI Formation et Développement RH

Rédaction de cahier des charges et sélection d’éditeurs

Choix de solutions, déploiement et formation des users

Mise en place Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences

Diagnostic de l’existant et cartographie des métiers et des emplois, référentiel des compétences

Identification des scénarios d’évolution des compétences, détermination des besoins et des ressources futurs.

Définition et mise en œuvre de politiques de formation, mobilité, reclassement, recrutement, outplacement…

Spécialiste de l’Approche Compétences

Cartographie des métiers et des emplois, référentiel des compétences

Création de fiches Emplois Type

Création de parcours de formation métiers

Mise en place de projets de Lutte contre l’Illettrisme

Pilotage et déploiement de projets

Développement Marque Employeur

Définition de la stratégie et des messages

Promotion et communication de la marque employeur via les réseaux sociaux

Mesure d’impact

Rédaction de cahier des charges projets et parcours de formation

Démarches de référencement et de certification